Sindicato Único del Poder Judicial aprueba 20 propuestas y se prepara para negociación laboral
Mérida, Yucatán, 21 de marzo de 2026.— El Sindicato Único de los Trabajadores Profesionistas, Administrativos y Manuales del Poder Judicial del Estado de Yucatán (SUTPAMPJY) definió las propuestas que integrarán su pliego petitorio para la revisión de las Condiciones Generales de Trabajo, tras la realización de su Segundo Congreso Sindical.
Durante el encuentro, delegadas y delegados sindicales aprobaron mediante votación libre y secreta un total de 20 planteamientos orientados a mejorar las condiciones laborales del personal del Poder Judicial. En un primer momento se sometieron a consideración 19 propuestas, pero tras la deliberación colectiva en sesión plenaria se incorporó una más, completando así el conjunto de demandas que serán presentadas en la mesa de negociación.
Las propuestas fueron resultado de un proceso previo de consulta realizado en distintas regiones del estado, mediante mesas de trabajo en municipios como Valladolid, Tekax y Mérida, donde las y los trabajadores compartieron experiencias, inquietudes y propuestas para fortalecer sus derechos laborales y dignificar sus espacios de trabajo.
El secretario general del sindicato, Renán Puc Chi, destacó que el congreso sindical constituyó un ejercicio de participación y organización interna que permitió recoger las principales necesidades de la base trabajadora. Señaló que el propósito central es actualizar y fortalecer las Condiciones Generales de Trabajo, bajo la premisa de que el bienestar laboral impacta directamente en la calidad del servicio público.
Entre los puntos aprobados se encuentran medidas para prevenir cargas excesivas de trabajo, garantizar espacios laborales seguros y adecuados, así como establecer protocolos de protección ante situaciones de emergencia. También se incluyeron propuestas relacionadas con estímulos económicos, actualización de viáticos, facilidades para el trabajo a distancia en casos específicos y fortalecimiento de la seguridad para personal operativo.
Asimismo, el pliego contempla prestaciones sociales como préstamos personales sin intereses, dotación de uniformes, apoyo para la adquisición de lentes, licencias para capacitación y mejoras en los periodos vacacionales. Destaca también la aprobación de un bono previo a la jubilación, que permitirá a las y los trabajadores contar con un respaldo económico antes de su retiro.
Con estos acuerdos, el Sindicato Único del Poder Judicial se alista para iniciar el proceso formal de negociación laboral con las autoridades correspondientes, en busca de avanzar hacia condiciones de trabajo más justas y dignas para el personal judicial en Yucatán.
