Más hombres que mujeres, todos jóvenes, buscan empleo

Mérida, Yucatán, a 1 de febrero de 2018.- El mercado laboral en Mérida va en aumento, si bien las opciones muy amplias y diversas, los salarios son muy bajos. Al realizarse este jueves la primera bolsa del empleo en el municipio, en opinión de los neotrabajadores, muchas veces es más fácil vender en las calles que tener un empleo formal.

Y es que, si bien, el sector empresarial reclama mano de obra, muchos de los empleos que se ofrecen son distantes, con mínimas prestaciones y de bajo nivel. De esta forma, los espacios laborales se mantienen, pero en opinión de los jóvenes, no vale la pena tener un trabajo con estos salarios.

Al abrirse esta mañana la feria del Empleo, organizada por el Municipio de Mérida, decenas de jóvenes,  acudieron a revisar las propuestas que presentaron un total de 28 empresas que ofertaron 450 plazas laborales.

Los buscadores de empleo, un 70 por ciento varones y un 30 mujeres, con edades de entre 18 y 23 años en su gran mayoría discurrió por el edificio evaluando los puestos disponibles. En el escenario, empresas del sector restaurantero, de servicios, transporte, seguridad, hotelería, papelerías, no resultaron del todo atractivas.

--Muchas opciones laborales, pero con salarios muy malos, dijo uno de los muchachos que terminó su dialogo con el reclutador de un restaurante de la avenida Colón. “Quiero un espacio en cocina por estudio gastronomía, debo de trabajar de 2 de la tarde a 11 de la noche y pagan 2 mil 750 pesos al mes, eso es una miseria”, señaló.

--He revisado las opciones y todas son muy bajos, dijo una estudiante de Administración de la Uady. “No soy de Mérida, necesito trabajar, pero los puestos laborales que se ofrecen aquí son para personas con nivel educativo de secundaria y no pagan bien”, argumentó.

De las 450 plazas disponibles en la jornada del empleo municipal, las empresas demandan: garroteros, ayudantes de cocina, personal de seguridad, aseo, diligenciemos, mecánicos, personal de servicio, aluminieros, ventas de casas, de internet, servicios telefónicos, empleados de mostrador, afanadores, entre otros.

De la misma forma en que se inició, la feria del empleo terminó, con mas empleos que empleados. En cifras del municipio de Mérida, en 2017 se realizaron 4 jornadas de contacto laboral, se logró la contratación de unas 2 mil 100 personas en esos eventos, pero son muchos más los empleos que los empleados.

Sobre este tema, el presidente de la Asociación de Hoteles de Yucatán, Héctor Navarrete Medina expresó, la rotación de personal en Mérida entre el sector hotelero es muy grande, en los municipios no tenemos ese problema, pero aquí las personas requieren más condiciones para aceptar un empleo. 

En hotelería es cierto que no hay grandes salarios, pero es importante que las personas con el perfil para trabajar en este sector se especialicen y de esa manera podrán acceder a mejores espacios, responsabilidades y por ende salarios, recalcó.

Un joven, apenas mayor de edad, proveniente de una comisaría del perímetro de Kanasín argumentó: con estos salarios es mejor vender en la calle que tener un empleo. Aquí te piden mucho, te pagan poco y quieren que seas esclavo, terminas hasta que al patrón le de la gana”. subrayó.

JCN.-